1、组织可以明确说明自己的目标

2、组织分工灵活

3、直接主管给我的努力提供了支持

4、我和我的主管的关系和谐

5、我的工作为我提供了成长的机会

6、我的直接主管为我提供了对我和我的工作有帮助的建议

7、这个组织没有抵制变革

8、我个人认同我的部门和公司的既定目标

9、组织的分工旨在帮助其实现目标

10、组织的领导规范有助于组织进步

11、如果我遇到与工作有关的问题，我总是能获得他人的帮助

12、组织的薪酬和福利福利公平对待每位员工

13、我有做好工作所需要的信息

14、组织引入了足够的新政策和流程

15、我理解这个组织的目标

16、划分工作任务的方式是合乎逻辑的

17、组织的领导努力使组织实现其目标

18、我与工作团队成员的关系既友好又专业

19、组织存在内部晋升机会

20、组织有足够的机制将组织与员工利益绑定在一起

21、组织倾向于不断寻求改变

22、组织的优先事项得到了员工的理解

23、我工作部门的结构设计得很好

24、每当我的领导指导完我的工作后，我都变得很清晰

25、我建立了正确完成工作所需的关系

26、我的薪资与我履行的工作是对等的

27、在需要帮助时，其他业务部门对我的业务部门很有帮助

28、我偶尔喜欢改变我的工作

29、我有足够的输入来决定我的工作业务目标

30、组织的分工实际上有助于实现其目标

31、我理解领导为影响我和工作部门其他成员所做的努力

32、没有证据表明该组织存在未解决的冲突

33、组织要完成的所有任务都与激励相关

34、组织的规划和控制工作有助于其增长和发展

35、组织有能力进行改变

36、您职位所在级别是？

37、您对企业文化是如何理解的？

38、您对公司的整体业务是如何理解的？

39、您认为公司的竞争优势在哪里？